atlyginimo žiniaraštis

atostogu.Skaičiuojant atostoginių vidurkį reikia imti 1/4 premijos ir pridėti prie 2, 3 ir 4 menesių atlyginimo ? Ar

jį atleist liepos 30d?
Gal gi atlyginimo už šią dieną nereikia skaičiuot, jis gi atostoginius gavo

- pažiūrėkite DU1 koks nustatytas pagrindinio atlyginimo skaičiavimo būdas.

, kokioj firmoj dirbau, kad veikla būtų panaši. Ir, aišku, į atlyginimo dydį orientavosi, nes kai

paskutinių 3 mėn. atlyginimo, t.y. jei atostogos prasideda 08 mėn., imami 05,06,07 mėn.

atlyginimo 80 proc. tik neaisku kokio ar ismokamo ar minimumo, ar dar kokio.

O anksciau buvo darboviete

isejo atostogu?
Ar atlyginimo dali ir atostoginiu dali atskirai vidurki issiskaiciuoti, ar sudeti viska

, priešingu atvėju - išskaitote iš atlyginimo.

]
Viskas taip pat, kaip ir paprastai sutarčiai. O jau dėl atlyginimo - kas čia per naujiena tokia?????

/postx2437-0-2000.html


[quote=LauraM]Sveiki,
Norejau pakalusti kas dirba su apskaitos ir atlyginimo

.
Beje, gal galite nurodyti, kur parašyta, kad už uždelstas dienas privalo sumokėti atlyginimo vidurkį

[quote=zivirute]tiesa...o 6 kl...tai bedrosios ar atlyginimo sanaudos...ar vel geriau atskira

išėjo atostogų 35 dienas, o jam priklausė tik 16, nes panoro išeiti iš darbo, tai išskaitykit atlyginimo

priskaičiuoto atlyginimo iki kito mėnesio 15 dienos...

Formos:
4; 3b-SD; 4b-SD.
Jei yra smadomų darbuotojų

turiu prideti kiekviena menesi prie jo atlyginimo ir atskaiciuoti GPM?
Ar atskirai nuo 500 sumos