[quote=Tininga]
VDU - įprastai, valandinis, bet ne mažiau, nei šio mėnesio vidurkis. Dar reikės
suminės analogiją, t.y. tarsi būtų dirbama 5 d.d. savaitę.
Val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7. VDU
[quote=Alina55]
1 val. VDU * iš tiek valandų, kiek jis dirbdavo tuo laikotarpiu, kai užsidirbo tas
.
lapkritį 121,20 lt 7 d.d.
VDU 1 darbo dienai (skaičiuojant visą išdirbtą laikotarpį) išeina 26,33 lt
skaičiuoju atostoginius už gruodį (12.01-12.31).
VDU
9 21val 200lt
10 0val 0lt
11 0val 0lt
VDU 9,52lt
vidutinį darbo užmokestį.
[/quote]Kaip dar reikėtų suprasti tą VDU? jei pas jį už darbą buvo mokama 6,06
kalendorinių dienų ? 154/465 būtų 0,33
1 val. VDU 10Lt
Atost. kompensacija 10Lt VDU * 24,97d.d. *0,33 koef
[quote=ras123]
Bet mano atveju jei mes viską iš kart apmokam tai skaičiuojant VDU gaunasi labai
(per tą laikotarpį nesikeitė darbo laikas) ir už jas apmokama:
1 val. VDU * 4 d. val. * 5 d. d
mėn ir išsivesti VDU? bet ar valandos ar dienos ar mėn?
nes pvz jai taip skaičiuoju tai jo
Laba diena.
Reikia pagalbos dėl VDU esant priedui.
Darbuotojas pradėjo dirbti 2014 m. sausio 6 d
[quote=laura9][quote=mole]Padėkit. darbuotojas priimtas 2008 01 31. 008 04 04 - atleidžiamas.
VDU
. daliname iš faktiškai dibtų val. per mėnesį.(iskaitant viršvalandžius)
Ar teisingai supratau VDU
???[/quote]
VDU visada skaičiuojamas, pašalpai paskaičiuoti.
Jūsų atveju suskaičiuosit vienos dienos VDU.
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui