VDU skaičiuoklė

[quote=Tininga]
Jums visiškai netinka dienos VDU, nes darbo dienos trukmė per tuos 3 mėnesius buvo

. Klausimas: VDU tiesiog dauginu iš 2? Ar reikia atsižvelgti į darbo valandas? Nes penktadienį dirbtų 8 val

? Dėl to, kad imamaas vidurkis skaičiuojant?
[/quote] Taip, kartais 3 mėn VDU gaunasi mažesnis negu

priklausytų 4,40 d.d.? Dirba 5d.d., 40 val. Terminuota sutartis.
Kadangi atleidžiamas 08.31, tai VDU iš

[quote=Tininga]

Apmokėjimo niuansas: VDU reikėtų apskaičiuoti atskirai, ir mokama pagal atskirų

sistemoje reiktų aprašyti tokį atveją ir numatyti, kad neapmokamos dienos vadovui nebūtų traukiamos į VDU

mėnesio d.d. ir paskaičiuojat vdu. Tai kaip iš tikro ar imt 3 mėn. vidurkį pagal sutartį ir iš d.d. prieš

nelaimingas, šis nedarbingumas dabar baigiasi ir nori išeiti iš darbo.
VDU atostogų kompensacijai skaičiuoju

[quote=citrus]
Gal ne taip parašiau: dirba 2val, VDU 4 , o kompensacija 11,80d.d....
Šiandiena

[quote=amadina22]
3,4,5 mėn VDU gaunasi mažesnis negu 6 mėn. VDU pagal darbo sutartį, darbo

skaičiuoti pagal praėjusių 3 mėn vidurkį, ar vis dėl to pagal naują didesnį DU?
[/quote] VDU apraše yra

.? Darbuotojas sirgo nuo 2019-01-03 iki 2019-01-11. VDU reikia imti už 2018 m. 11, 10, 09 mėn. Ir už tą

apmokama suma 55.50€ (šio mėnesio dienos VDU*2)
Ar čia programos nustatymuose reikia ieškot klaidos, ar

Darbuotojas įsidarbino ir tą patį mėnesį susirgo. VDU skaičiavimui
1. imti Darbo sutartyje

[quote=N-pippi]
[quote=Niemand]Atkreipkit dėmesį, kad VDU tvarkoje grąžino formulę sumininkams