[quote=Tininga]Kad būtų dar aiškiau:
[i]Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos
gali ir daugiau, bet leidžiamais nebus, nes ligos pašalpos dydis yra apribotas Vyriausybės nutarimu
2008-01-28 07:36 wolf / Bendra / Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai / #482160minimalus (minusas kad negauna ligos pašalpos), lengvesnis pinigų judėjimas: kai reikia pinigų savininko
2008-02-08 12:33 danaga / Įvairūs / UAB Steigimas / #487573
]nedarbingumą (NE ATOSTOGAS!!!). [/b]
[/quote]
[color=green]Motinystės pašalpos skyrimo pagrindas - nustatyta
nedarbingumu.... :)
Beje, darbuotojas iš darbdavio pašalpos negauna. Jis gauna vidutinį DU tom 2 dienom
2010 m. sausio 20 d. Nr. 20/1
Šiauliai
Vadovaujantis LR Ligos ir motinystės socialinio draudimo
.
2. Jei darbuotojas negavo nei DU, nei ligos pašalpos (nei nieko kito), jo nereikia traukti į jokį
išmoka arba kompensacija jam buvo išmokėta;
Bedarbiams, gaunantiems ligos, profesinės reabilitacijos
[/quote]
Prašymą dėl pašalpos skyrimo užpildyti gali ir kitas asmuo, bet pasirašyti turi
) pašalpos dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas šešis iš eilės
2008-12-03 13:26 indre_a / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #586141
[quote=Vikbo]Sveiki,
Paaiškinkite prašom, iš Sodros mes gaunam pažymos dėl pašalpos išmokėtinos
pagal šį straipsi pašalpos ilgiau mokamos ar pan.?
2008-12-30 11:06 nalaila / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #594925
ir motinystės pašalpos, pensijiniai anuitetai, palūkanos.
Taip pat ketinama nustatyti dydžius pagal
100 proc? ar 80?). aciu uz ats.[/quote]
galite atostogas imti drąsiai, įsiskaičiuoja į pašalpos
pašalpos vidurkį.
Va taip. Dar viena pažyma dėl pažymos
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui