atostogų skaičiuoklė

atostogų laiką papuola 08.15 žolinė ir dėl to atostogos gali būti viena diena pratęsiamos. Kaip pildoma

istatyma jis pirma karta turi atostogaut ne maziau kaip 2 sav.?[/quote]
Viena atostogų dalis turi

[quote=artas71][quote=Darutiz]1. Žodžiu jei darbuotoja išeina gimdymo atostogų, ji turi parašyti

kol vaikui sukaks mėnuo tėvystės atostogų?[/quote]

Jokios formos nereikia teikti sodrai. Reikės

prisišauksiu. Jei žmogus suserga atostogų metu, tai jam atostogos prasitęsia tiek dienų, kiek jis sirgo. O kaip

Bandau, atostogų priklauso 18,26 kal.d., tačiau koeficientas tikrai ne 0,7.Toks koeficientas būtų

atostogų grafikas metams, ar reikia darbuotojui rašyti prašymą išleisti jį atostogų, jei jis ir eina tą

ketvirtį, o kai jau eini vaiko atostogų tada - užpraeitas ketvirtis skaičiuojant nuo datos, kada tų

[tik nemokamų atostogų metu? Bet kokiu atveju, vis tiek reikia pažymos.[/quote]

kol kas dirbs

[quote=wirgina] Netgi kai žmogų forminame 0,5 etato atostogų dienoms tai neįtakoja.[/quote

, ne daugiau.Jei turite tiek atostogų, ko jų neimate.Paimat atostogas ir darbinatės kur norit.O į

[quote=Devi]
Jis tai susireikšminęs, o aš "varau" jau 2 metai be atostogų ... Stogas visai

[quote=uzhsispyrus]Gali būti ir 28. Priklauso nuo įsakymo dėl atostogų. Aš rašyčiau:


ĮSAKAU

padėtis, o ir tas asmuo nesitiki didesnių atostoginių, nes jis buvęs direktorius ir pats neidavo atostogų

...[/quote]
Tokiu atveju, atostogų neperkeliame į kitus metus, mūsų darbuotojai rašo du prašymus kasmetinių