atlyginimo skaiciuokle

reikalauja kad surašyčiau įsakymą kad išskaičiuoti iš atlyginimo jam už bilietą.Ar galima?
[/quote] Nebent

Sveiki, labai ačiū už skaičiuokles!

Klausimas metinių pajamų. Gal kažkas nusimušė? Atlyginimo

darbuotojas atėjo 15 d. tik pasirašyti ir atsiimti atlyginimo, o darbo biržos darbuotoja vis aiškina, kad

atlyginimo vadovui pagal vadovimo sutartį, net jei jis dirba pagal DS (t.y. daugiau nebelieka jokių išimčių

Eur.
Antstoliai jau kreipėsi trys, tai išskaitom puse jo atlyginimo, t.y 43,22 Eur ir šią sumą

priskaičiuojamo ir išmokamo atlyginimo dydžiui? Mokamas minimumas. Didžiausia painiava man tie visi priskaitymai

kažkur įsirašyti išmokėta atostoginių suma. Jei rašysiu į 18 laukelį kartu su išmokėta atlyginimo suma

[quote=Luka_Paciolis]
Tokiu atveju Jūs turėjote gauti ne s.f., bet pretenziją dėl žalos atlyginimo

pateikti kokio atlyginimo nesumokėjo ir komandiruotpinigių.
Bet nelabai suprantu kokią normą skaičiuoti

atlyginimu. Įmonė deklaravusi sumokėtą GMP (nuo mėnesinio atlyginimo) GMP308P(1) priede, pajamų tarifas - 15

tik PSD - 34,20.
1. Kaip dėl atlyginimo - privalo kas mėnesį išsimokėti 380?
2. ar gali būti ir

+ priedas prie atlyginimo direktoriaus isakymu, tai reikia nuo liepos 1 d. pasikeisti ta punkta

pastovaus atlyginimo, o gautų tik procentą nuo projekto jam pasibaigus? Visai nebuvau susidūrusi, ir kuo

, ligos, priedai, priėmimai, atleidimai ir kiti nukrypimai nuo standartinio atlyginimo

sausio 1d., tam kad padidėtų 12 mėn atlyginimo vidurkis?. ačiū už atsakymą.
[/quote]Taip, galite taip