atlyginimo data

sutarties įsigaliojimo data) ir 15
(darbuotojo pradėjimo dirbti data) datos turi sutapti ar gali
skirtis

UAB „...“ (toliau tekste – Bendrovė) vienintelis akcininkas...., gimimo data ..., turintis 100

nebereiktų skaičiuoti kiekvieno lito jau trečią dieną po atlyginimo. [/quote]

Sėkmės darbe tau. Ir

, jei pradėjo sirgti nuo vasario 4?[/quote]


As pridejau prie to menesio atlyginimo, kuri menesi

išskaičiuoti iš atlyginimo tų pasiimtų drabužių savikainą.
Ar galima traktuoti, kad dalis atlyginimo buvo

atlyginimo. Bet ar skaiciuojama nuo einamo menesio atlyginimo pvz. pagal DS 2000, ar nuo praito menesio su

negalima skirti didesnių dienpinigių?
Komandiruotpinigiai yra apmokestinami, kai viršija 50% atlyginimo

atlyginimo jau 2 mėnesiai, mes nuėjome paklausti kada su mumis atsiskaitys, jo atsakymas buvo toks

mažai atostoginių,nes prieš atostogas dėl viršvalandžių atlyginimo gavo vos ne dvigubai.[/quote]
Pas

kai per mažai paprašo atlyginimo, jam kelia pasibaisėjimą, kaip buhalterė nemoka sau paskaičiuoti ir

atlyginimo už sausi?

Gal kas galėtų parašyti skaičiavimo metodiką?
Būčiau be galo dėkinga

[quote=Alina55][quote=imidzz]Dar klausimas, o tai negi už vieną vaiką išskaičiuoja puse atlyginimo

reikia imti buten to men DU ir dirbtas dienas.

Kas atostoginai bus tik trecdalis atlyginimo nereikia

pasakyti,
kad jei žmogus neprašo atlyginimo padidinimo
ir išeina iš darbo išdidžiai pakėlęs galvą

nemokės atlyginimo, nes negalima jo mokėti, žmogus negali vienu metu ir atostogauti ir dirbti.
Kaip jam