atlyginimas veluoja

dirba pagal suminę apskaitą . Darbo sutartyje numatytas 450 Lt. atlyginimas. Dirbo 158 val pagal grafiką

, jeigu išeinu dėl to kad atlyginimas nėra mokomas. gal parašyti pagal straipsnį? ir koks tai straipsnis

. Kaip suprantu tai nėra valstybinė šventė ir atlyginimas už tą dieną nesiskaičiuoja, tai yra gausime

[quote=elishka]Cia yra viesoji istaiga, atlyginimas min 500Lt, Tai jei yra mazesnis, reikia

sugalvojo eit atostogų. Kaip paskaičuot atostoginius. Atlyginimas nepasikeite. Mokamas minimumas ir viskas

namie,o atlyginimas jiems tai vis tiek mokamas.

tai vienkartinis, reikalingas įsakymas, nurodant priežastį dėl ko
mažinamas atlyginimas - dėl "blogo

pasalpa uz nestumo ir gimdymo lakotarpi?. Mano atlyginimas 2500 lt. Kiek as gausiu isdirbusi tuos tris

- žaisti su priedais. Nematau tikslo tai daryti, nes atlyginimas su priedu tikrai nebūtų mažesnis, nei

buvo mokėtas tą mėnesį normalus mėnesinis atlyginimas (tarkim 430), o susikaupusios poilsio dienos

O, klausykit, o atlyginimas turi būti 450 lt?(kaip nuo 2003 09 01 nustatyta, ar ne , nes kaip

sugadinti daug, o atlyginimas nebus pats didžiausias.[/quote]

Gal kas galėtumėt duoti nuorodą apie [b

atlyginimas, kol direktorius atsiras. [/quote]


kur atostogų noriu kita įmonė
Atlygiimas eina

atlyginimas, kuris ir yra jam minimalus?[/quote]
Aš visada supratau, kaip oficialų MMA, o dabar pradėjau

išmokėtas atlyginimas. Gal viskas atlikta spalio mėn. Tada ir priskaičiavimą, ir apmokėjimą sutrauk į IV