individualios įmonės finansinės ataskaitos

, įmonės darbo tvarkos taisyklėse, kituose norminiuose teisės aktuose, t.tarpe ir lokaliniame teisės akte

) užmokestį[/b] pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, [b]o jeigu šie dydžiai nenustatyti

priedai skiriami kiekvieną mėn. pagal įmonės darbo rezultatus. Kiekvieną mėn. jie būna skirtingi ir lyg

[quote=ramazaz]Sąskaitoje-Faktūroje rašau įmonės buveinės adresą, registruota įmonė namų adresu

) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo

direktoriaus įsakymas , kad įmonės darbo laikas nuo 09.00-17.30
pietų prtrauka nuo 12.30iki13.00val. O FR0791

[quote=Vilra][quote=Rolf][quote=Vilra]Aš noriu pasitiklinti, jei degalų kvite yra visi įmonės

kaip ir nėra. Jei įmonės vadovas sutinka išleisti kokioms 4-5 dinoms, tai viskas tvarkoj. Jei atostogų

savivaldybės esanti Rejestro tarnybaį, jie ir rašą, ant įmonės pažymėjimo, kad įmonė likviduojama, darydavo

teisines. t.y. tarpinikavimas išieškant iš Lietuvos įmonės skolą..[/quote]
Vat vat - tas garsusis atvejis

]įrodymo kiekvieną mėnesį, kad tiek ir tiek km. nuvažiuota įmonės reikmėms[/b]
Paskaičiuojamas faktinis

, (patys sau nusistatėte), kad automobilis tik 70% naudojamas įmonės reikmėms.
Savaitgaliais, vakarais

[quote=RamuneS]Gal kam teko susidurti kaip Rivilėje Gama išsitraukti ir pasileisti įmonės atsarginę

atlyginimą - 4,85 Lt.
Pagal VDI išaiškinimą nesuprantu "D.d.(val.) sk pagal įmonės viso laiko darbo grafiką