dienpinigiai norvegijoje

nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėn. neviršija 50% darbuotojo mėnesinės algos ar

diena dienpinigiai ismokomi salies i kuria vykstama, nustatytu dydziu. Tai vadinasi, dienpinigai turi

savanorišką darbą, "
GPMĮ 17 str. 1 d. 5p. - būtent pagal šį punktą dienpinigiai neapmokestinami - reikškia

, maitina. Mes forminame komandiruote. Ar priklauso siuo atveju dienpinigiai.
Ar kas nors supranta

komandiruotė tik savaitgalį, kaip gi išvengsi DU? Mano manymu, neišvengsi.[/quote]
Tik dienpinigiai. Už

sutartyje nustatytas atlyginimas 550 lt. o dienpinigiai i užsienį 925 lt.
Ar reikia apmpokestinti?

dienpinigiai turetu buti 750 lt, kaip ir negaliu as ju moketi !? Ar galiu ismoketi pvz. 600 lt, ar taip

, o GPM pats susimokės. Svarbu turėti pelno, tokioms išmokoms.
Dienpinigiai mokami pagal nustatytas

.[/quote]
Grįžimo į Lietuvą dieną taip pat skaičuojami Vokietijos dienpinigiai. Aišku, reikia teisingai

išlaidų rūšys.[/b][/quote]

O dienpinigiai - tai atseit tos [b]vieneto numatomos apmokėti išlaidų rūšys

šios išmokos neviršytų 0,5 atlyginimo bei nebūtų didesnės, nei dienpinigiai Lietuvoje.

.

man vistiek kažkaip kirba mintis: "kodėl darbuotojas kaltas, kad jam išmokami mažesni dienpinigiai

.
Kaip pati spręsčiau šią problemą - net nežinau O kaip dienpinigiai buvo išmokėti? Jei per kasą

dienpinigiai? Gal būt eitų sumažinti dienpinigius priskaityme iki tiek, kad neapsimokestintų, o likusią sumą

: Jei alga >1000, tuomet visi dienpinigiai neapmokestinami.[/quote]
o tai kie iš tikrųjų reiki