nedarbingumo ismoka

Sodra?
O nedarbingumo grafoje -- ten rašosi iš darbdavio lėšų už 2 dienas sumokėtos sumos.

. nedarbingumo, gauna pašalpą, niekur nedirba. Iš senų laikų turi nesumokėtų baudų policijai. Ši yra perdavusi

) nustatomas tas terminas.
Pavyzdžiui: vadybininko Vardenio Pavardenio nedarbingumo laikotarpiui.
Arba

[quote=wariuga][quote=Tininga][quote=naujokiux] O jei pratęsiamos atostogos iškart po nedarbingumo

dieniniame skyriuje nesimoko. Mano galva nereiktų jam skaičiuoti nedarbingumo iš įmonės lėšų už pirmas 2

Sodrai mokesčius IĮ savininkas nedarbingumo pažymejimu pasinaudoti negali, įstatymas jam tokios teises

Dabar ta mokesti administruos abi. nuo nedarbingumo, nuomos ir tttt administruos VMI.
Nuo gruodžio

sekanti diena po nedarbingumo,t.y. 01.17,bet tai yra šeštadienis. Nežinau,kaip turėjau pasielgti,atleisti

[quote=007561]Gal kas galėtų pasakyti: jei yra gautas nedarbingumo pažymėjimas, susijęs su trauma

ėmiau 28 k.d. trukmę, pasirodo darbuotojas turi nedarbingumo lygio pažymą. Taigi reikėjo imti 35 k.d

?
As turiu tokia suvestine, kur iskaidyta 2 nedarbingumo dienos,atostoginiai, iseitine pasalpa, priedai

nurodyta, kad jam nuo nedarbingumo pašalpos išskaičiuota 21 % ? Ačiū[/quote]
Nuo ligos pašalpos

sutampa su nedarbingumo pažymėjimo data?
Taigi nereikia laukti, kol baigsis nedarbingumas ir tik tada

Bukit geri zmones, paaiskinkit ka daryt su tais sodros sarasais apie sumoketas nedarbingumo

? Laukiu atsakymo [/quote]

Taip.[/quote]


Imti tik už darbo dienas, už dvi nedarbingumo dienas