atlyginimo skaiciuokle

įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6

su 24proc GPM, ir pagal jį išmokėjau likusią atlyginimo dalį. Tik pasirašiau dar pažymą kodėl taip

.
(P.S. jei tikrai pusė etato, tai per mažai to atlyginimo atrodo )

atlyginimo dydžio pašalpą vaikui gimus. Ar pašalpos suma plius soc.draudimo mokestis - neleidžiami

??
[/quote]
Tai MB ir vadovo susitarimo reikalas. Vadovas gali atsisakyt to mėnesio atlyginimo arba gauti

. Jeigu darbuotojui tris paskutinius mėnesiu gauto atlyginimo vidurkis gaunasi už dieną pvz 41 litas, o

atlyginimo sumą, pvz 3000 lt. Tai tada jis gauna tą kompensaciją, ir A33 nieko nepildau? na tokioj situacijoj

kopijos turi būti patvirtintos.

[/quote]
Na tai prašymus dėl atlyginimo ir NPD; med.knygelių kopijas

Gal galit kas paprotint su korespondencijom dėl žalos atlyginimo , įvykus autoįvykiui.
Gavome iš

:
Gal kokio kiemsargio, kuris ateis, pašluos sniegą, o jeigu "gerai užsirekomenduos" dar ir atlyginimo

kompensuodavo dalį atlyginimo ir sodros įmokų. Išdėstydavau pažymoj sumas ir į žurnalą įtraukdavau tik

darbdavys yra ne Lietuvoje registruota imone, tai ar reikia nuo gauto atlyginimo paciam darbuotojui moketi

ir 50 proc. neviršijančios 1MMA" čia turima galvoje nuo viso atlyginimo

neprikibtų, kad tik vienam mėnesiui, o po to grįžti prie senojo atlyginimo?

įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6