dienpinigių skaičiavimas

kelionės išlaidų, nei viešbučio sąskaitų, nei sutarčių... Na ne 100% visų dienpinigių išmokėjimo atvejų

neviršyti dienpinigių normų.

[/quote]
Jūs turėjote omeny, jei komandiruotės į užsienį, nes Lietuvoje

padengta dienpinigių sąskaita. Pretenziją užpajamavau per gavimus D-243/K-443. Apmokėsim per banką D-443/K

aiškiai nurodyta, kad išskaičiuoti iš dienpinigių. [/quote]
O darbuotojo prašymą išmokėti DU neatskaičius

dienpinigiai apmokestinami, ar ne, atsižvelgiate į dienpinigių sumą ir darbo sutartyje nustatytą DU.[/quote

abiejų išmokų (dienpinigių ir priedų už darbą kelyje) suma per mėnesį viršys 1/2 DU, teks skirtumą

(dienpinigių ir priedų už darbą kelyje) suma per mėnesį viršys 1/2 DU, teks skirtumą apmokestinti kaip su darbo

informacija dienpinigių apskaičiavimui.
Yra VMI paaiškinimas:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id

(800-305,55 (611,10*0,5)) dienpinigių apsimokestins visais mokesčiais (kaip ir DU)?

Ir kitas

neskaičiuojame pusę užsienio dienpinigių normos.

, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų."[/quote]
Jūs žiūrite į seną versiją. Manoji ištrauka yra

įmonė neturi lėšų ir dar darbuotojui yra neišmokėjusi dienpinigių.
o bankroto atveju, šis įmonės

liepos 10 d., tai rašyčiau komandiruotės įsakymą nuo 13 d. Kad neprarastų dienpinigių, gal įmanoma

[quote=Tininga]
[quote=BrigitaB]
Laba diena,

iškilo klausimėlis dėl dienpinigių individualios

dienpinigių normomis t.y.5,7e jei darbas yra kilnojamo pobūd-io,o naujas DK įstatymas nurodo mokėti iki 50proc