o jei sutartyje parasytas MMA o VDU aprasas 6.10punkte rasoma kad imti
2015-09-30 14:13 dontcha / Darbo teisė / Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas / #1288651bus tokie. Svarbu tik, kad VDU būtų pagal aprašą apskaičiuotas. O bendros sumos prie nieko "pritempti
2015-10-19 17:32 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #1290548tas pats kas vdu perskaiciavimas imant santyki?
2015-10-27 11:33 admin123 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1291594
neišmokam, ania?
[/quote] Na, jei "be įspėjimo", tai lyg ir galite.
Išeitinė priklauso - 2 mėnesių VDU
, pirmadienį suteikti papildomą poilsio dieną, kuri apmokama VDU. Jo prašymu atleistumėte pirmadienį, ir jam
2016-04-15 19:14 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1314721
nedarbingumą. Ar VDU imu iš 02-03-04mėn. ar reikia imti ir 05 iki ligos?
[/quote] Manyčiau - 02,03,04.
[quote=burukas]
Skaičiavau pagal 3 mėn. VDU bet suabejojau ar gerai kai dirbo tik po 1 val
parašiau dar čia kad tikrai įsitikinčiau.Ačiū
[/quote]
Dar galima VDU apraše pasitikslinti
skaičiuoju. Tai manau, kad daugiau viską gerai apskaičiavau. Ačiū jums, Tininga.
[/quote] Valandinį VDU
aš ir turiu klausimą - ar "pritempinėjat" vdu už ligos pašalpą iki einamojo mėnesio minimalaus DU
2013-01-16 08:21 Ariele_ / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #1122163Suteikiate k. d. kasmetines atostogas, o apmokate 1 val. VDU * iš darbo valandų skaičius, tenkančių
2013-03-01 15:26 Alina55 / Darbo teisė / Atostogos / #1137087Norėjau taikyti, nes paskaičiavus paskutinius 3 mėnesius atskirai, tai birželio mėn VDU didžiausias
2013-07-26 11:31 naivuole / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1169907
.
[/quote] VDU tai vienodai skaičiuosite ir prastovoms, ir atostogoms. O kas dar neaišku?
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui