etato skaiciuokle

DS 0,5 etato dirba namie nuo 18:00 iki 22:00. Per dieną gaunasi 12 val., per savaitę 60 val. už abi

skaičiau daug straispnių ir komentarų, kad antrus metus bus leista dirbti 0,5 etato. Atsakykite prašau į

-14:30 val. Na, pusė etato kaip ir. Dar mokami priedai nuo pardavimų (jie nenurodyti sutartyje

dirbu tik pusę, ir kad pasirašinėjau algalapy tik už pusę etato algą, gali būti panaudota kaip įrodymas?

PSD moki kitoje imoneje....
Tai UAB gali isidarbint ketvirciu etato ir optimizuoti tai, o MB kas

darželyje. Yra laisvas 0,25 etato valytojos darbas, kurio ji norėtų. Ar teisinga būtų, jei susitarimą dėl

nustatyti minimalų laiką, t.y. kokią pilno etato dalį darbuotojas dirba ar kiek valandų per savaitę ar per

[quote=Girele]
[quote=Laimiusjanu]
o jei darbuotojas dirba 0,25 etato, gauna algą MMA- 91 Eur

sodros mokesti nuo pilno etato uždarbio dar turiu nuo antro etato (nors tikrai nedirbu 16 val per dieną

, o prieš du mėnesius paprašė darbo dieną sutrumpinti per pus, t.y. puse etato. dabar tas žmogutis

atveju, jei viena sutartis 1.5 etato? Tada tik 48 val.? Taip iseina, ar ne?[/quote]

Susidaro toks

buvo 400 lt(ant popieriaus), nes dirbau ant puses etato, o nuo lapkricio 2d. perejau i austesnes

dirbu kitoje IĮ pilnu etatu ir dar turiu nuo savo IĮ pilno etato mokesčius atskaičiuoti.. varau dviem

darbo diena ar ne visa darbo savaite arba turi dali etato), tiek dirbant pagrindineje darbovieteje

pasisamdyčiau firmoje 0.5 etato kur darbas pastovai komandiruotėje - todėl kad kai aš dirbu vietoj man moka tik