komandiruočių dienpinigių apmokestinimas

, apmokamoms iš gautų dienpinigių,
[/quote] Ačiū ačiū Pamaniau, kad gal be reikalo iš mūsų vyrukų

atveju jūs skaičiuotumėt už visas komandiruotės dienas ISpanijos dienpinigių normą ar pagal kelionės lapą

.
Valandinis - toks, kad dienos priedo suma neviršytų dienpinigių normos.

už tokias dienas pusės dienpinigių normos nemokėti. Kaip reikėtų tai įforminti? Kolektyvinių sutarčių

dienpinigių, t.y. 9.75 Lt).
Jei vienam kuriam nors - tai tada su tuo ND.

individualioje įmonėje ar ūkinėje bendrijoje nėra vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų.[/i

koeficiento 1.3, bendra dienpinigių suma per mėnesį negali viršyti 50 proc. darbuotojui nustatyto darbo

[quote=Tess]
Direktorius buvo išvykęs į komandiruotę 3 d.
Dienpinigių norma - 150 Lt.
DU

gaunasi dienpinigių.... Nebežinau jau kaip čia daryti...

3 valandas. Nemokam nei dienpinigių, nei kuro, nes pakeliui - kita įstaiga nuveža. Tai reikalingas

išstatė pretenziją tai sumai, o darbuotojas sutinka, kad ta suma būtų padengta dienpinigių sąskaita

. Jiems sumoku po 195*5=975Lt. dienpinigių. Direktoriui dvigubai daugiau. Už viešbutį sumokėjau

";))
Rašote įsakymą, nurodydami tikslą, vietą ir kiek dienų bus.
Dienas dauginate iš PL dienpinigių normos ir

[quote=danaga]
Jeigu jus pravalget daugiau nei dienpinigių normą - Jūsų problemos. Nesuprantu dėl

pirkėjų.[/quote]

Aha, o aš norėjau tokią sąskaitos rūšį pasirinkti įvesdama dienpinigių priskaičiavimą