dovanų kuponai ar tai reprezentacija

, neduodami kyšių, bet užtai gaunam tai, kas mums priklauso teisėtai, o ne už "dovanas".
Čia mus valstybė

, laikoma, kad prognozės yra lygios nuliui (tai pakankama priežastis laikinai sulaikyti mokėjimo paraiškas

Noreciau paneigti, maladec, teigini, kad EDI nenaudoja. Lietuvoje tai tikiu, kad nenaudojama

. apyvartos buhalterei per daug, tai padalinkit tuos procentus iš darbuotojų, kurių darbą atlieka buhalterė

si sugadinta šlakbauma, mes uz tai gavome saskaita (D 61 kl. 1702.54 lt. D2431 - 306.46 lt. K443

atleidžiu skolininką nuo pusės delspinigių. 9 iš 10 atvejų teismai neatkreipia dėmesio į tai, kad

.
Tax.lt forumo dalyviai man labai padėjo. Esu jiems už tai labai labai dėkinga.

Dorrote forume

pasiaiškinti, bet suėjus terminui būtinai nutraukite DS.
Viena, tai gali padaryti ir viena DS šalis, o antra

po 6 mėn., o tai reiškia, kad ir darbuotojas gali prašyti, o darbdavys suteikti atostogas ir anksčiau

12 31 GPM yra 27 proc., tai kaip as galiu ismoketi algas pritaikiusi 24 proc. GPM?[/quote

, nes paskui kai temoje būna šimtas puslapių su įvairiom temom tai...

Penkis kartus skaičiau

faktinės gali viršyti asignavimų planą, tai kur saugiklis, kad nedidėtų kreditorinės skolos?
P.s. Čia aš

vidurkį daugins iš darbo dienų, kurios bus tavo dekretinių atostogų metu. Tai bus [i]motinystės[/i

vėluoja į darbą po 2 - 3 val. [/quote]

Tai yra darbo drausmės pažeidimas.
Pareikalaukite darbuotojo

apmokėtos, tai ir reikia šią sumą išskaityti iš jo atlyginimo. Reikia laikytis įstatymo raidės, o neišplėsti