nelaiming%C5%B3 atsitikim%C5%B3 darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai

? Pirko iš kurio kito akcininko?
O jis pats nori didinti tą kapitalą savo pinigais? Ir kiek ten akcininkų

dienomis, tai teisingiau iki rugsėjo 1 d. rašyti, nes 2,3 d. yra ne atostogų dienos. Kita vertus - jei ir

, tai tiesiog gal bus D 2 gauti pinigai ir K 6 ta pati sąskaita kur įkėlėt tas medžiagas sunaudotas. Kai

Laba diena, reikalinga konsultacija
Darbuotojas, kurio priskaičiuotas DU yra 500 eur ir turi 50

. El.paštu irgi būtų pravartu išsiųsti.
Jei neatsiliepia, tai ir atleidžiate už pravaikštą. Kompensacijos

[quote=names]
Maišausi su tais apmokėjimais. Reiktų lentelę pasidaryti kad aiškiau būtų ir jūsų

...

[/quote]

Jeigu tik į vieną pusę traukėt, tai ir truks. O kaip jūs gavote tas akcijas? Gal pirkote?

"ar reikia mokėti", tai nesuprantu. Manau, kad ir jūs nelabai suprantate, ko klausiate.

, deklaruoji juos fr0600, o daugiau kaip ir niekur?

o su pazymom FA nepatenka i Isaf, deklaruoji fr0600, bet

vertus , nežinosi, kada jis norės vėl atostogauti. Ir greičiausiai tie kableliai liks...
Jau su savim

: imi 3 kalendorinius metus nuo atleidimo datos atgalios ir apmoki uz ta laikotarpi.

P.s. tada kai

-naujo-darbo-kodekso-padare-milziniska-zala-tukstanciams-2286311/

perskaiciau straipni ir pasimeciau

naktinem pamainom ir apmoketi tik uz darba nakti, o nebemoketi uz virsvalandzius?

isigalojus naujam nutarimui del dienpinigiu, as turiu perziureti liepos men isakyma ir pakeisti vietas

-06-30, o paskui atleidziant darbuotoja, prisiminti, kad buvo duotas suapvalinimo skirtumas ir ta