dotacijos ir subsidijos

(privalomieji rezervai pas mus yra suformuoti), mokėti dividendus ir pan?

Aciu uz atsakymus.[/quote]
Reikia

. Kiek suprantu imti 3 praėjusių mėnesių vidutinį dienos atlygį ir rašyti, kad išmokėta tas vidutinis*2

taip, tai kas egzaminuoja ir ar sunku tuos egzaminus išlaikyti?
Dėkui, būsimi (?) kolegos!

be centų, tiek ir sumokate VMI( be centų).
Išmokate 100 litų nuomotojui.

bliogai... Ale vis tiek reik bandyt rasti kompromisą. Sudėtinga situacija, sunku ką bepatarti... Ir

įvesti, kad nepriskaičiuotų nesamonių. Kai parduodu valiutą tai irgi kai priskaičiuoja... ir blogiausiai

nepagaudavau buvusios Jugoslavijos balsavimo logikos (pvz. serbai už kroatus ar bosnius ir atv.). Vasarą kai

[quote=daivut]Loreta 13, va čia ir bėda kad nelabai žinau kaip padaryti , nes kiek aš suprantu jei

tvirtina darbuotojų, turinčių teisę į šias atostogas, kategorijų sąrašą ir nustato jame konkrečią pailgintų

[quote=Rona]Reikia pagalbos.
Nepavyksta iki galo suvesti išankstinio apmokėjimo ir jo užskaitymo

daugiau nei 50 procentų (50 proc. nuo DU dalies, neviršijančios MMA ir 70 proc

val ir trečią savaitę 3d.d po 10 val. Bet pagal darbo kodeksą galima nedaugiau negu 48 val per savaitę

]
[b]24 straipsnis. Eilinis ir neeilinis visuotinis akcininkų susirinkimas

[b]1. Eilinis visuotinis

atostogu iseisiu is darbo? Ir,ar atejusios is po nestumo-gimdymo atostogu 2007-08-27, su prasymu del vaiko

pvz kovo mėnesį , o transporto paslaugų kompanija atsiunčia s-f balandį.Nes aš s-f vedu ten kur ir