dotacijos ir subsidijos

nebūčiau skaičiavusi jokių koeficientų, nors ir dirbo prieš kažkada po pusę dienos. Ar vis tik, kai dirbo 4

sutarimu. (Jei ji tikrai nori.)
Esant nėštumo ir gimdymo atostogose, ji turėtų parašyti prašymą-pranešimą

privalo, ir kokie tai būtų mokesčiai?
Ačiū

Tavo mintim
Nu va taip ir aš galvoju

mokestį i sąnaudas ir apmokėjau, tačiau po kiek laiko gaunu iš kitos įmonės tam pačiam mokesčiui sąskaitą

Aš visada labai atidžiai perskaitau. Ir jei abejoju, tuomet skaitau, ką rašo protingesni už mane

mokėtojas gali būti pripažintas veiklos nevykdančiu, jeigu:[/b]
1. nesudaro ir nevykdo jokių sandorių;
2

1000 lt
nepaskirstytas pelnas perkeliamas į kitus fin. metus 7000 lt

Nuo ko pradėti ir kokios

sodros garantijas gauna už dyką?

Be to, ir tabelyje tai bus pažymėtos standartinės darbo valandos, o

atostogauja 06.14-07.18, kadangi jonines ir liepos 6 šventės, tai į darbą reikia liepos 21?[/quote]
O jau

ir liko minusas - nuostolis 20 000 Lt.[/quote]

Raini, aciu Jums uz kantrybe :), bet dabar matau

vežimo paslaugų PVM :))
Tai palaukite ir rimtesnių komentarų. [quote:3e9a0eacd5]K[b]as yra prekių vežimo

gal nė karto) iš sąnaudų tik tada, kai 2011 metais pildys PLN204 ir joje apskaičiuos mokestinį pelną.

Gal kas galėsite patarti?
Turiu sukomplektuoti gaminius ir susipainiojau visai.
Buvo pirkta

.

Toliau jau veiksmai vyks pagal situaciją. Jums pristatys inventorių ir sąskaitą faktūrą. tada