pinigu, pirkimo ir pardavimo zurnalas

:). Kaip pasielgti mums darbuotojams, kad gautume išeitines :)
1. Ar nutraukti darbo sutartį ir iš naujo

?

Nenoriu papildomai apsikrauti, kas neduoda jokios naudos. VMI panašu, kad nerūpi ir vis tiek nemato

Sveiki, labai reikia pagalbos. Pradėjau dirbti transporto įmonėje ir nežinau ar teisingai mąstau

mes perkame paslaugą laikiną darbuotoją (ale nuoma pagal sutartį paslaugų). Ir tas butikas kuris

..vadinasi, jeigu ėmonė tiksliai apskaičiuoja darbuotojų uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą

paslaugėlę neišsirašai sąskaitos, vėliau jau nėra galimybės, o savininkas užmiršdavo ir taip kabo apie 200

. Jis perka. Bet apmokėti juk turi pats akcininkas iš savo lėšų ir kai automobiliai jo jis jais didintų

su minusu. dar vieno periodiškai apskaitomo sandėlio neinventorizuoja, kaip jau ir rašiau rodo

sumos jau atėmėte iš algos, tai leidžiami lieka 555 alga(tame tarpe lieka 16,65), PSD visa suma ir VSD

atveju nukelta į 6xx klasę, Kiek supratau, nuo visos sumos buvo mokėta VSD gal ir pateikta kas mėn SAV į

įmonės apskaitoje nėra išlaikytas 5m., todėl turėtų atstatyti ir grąžinti PVM.
Bet komisijos

. Skambinkit pirma sodrai, tada į VMI ir vėl klauskit kokia suma turi būt 02 kodu
O SAV į sodrą

žmogus pasimeta ir nieko nebesupranta.
Na bet ačiū už pastabą

.
[/quote]
Aš ir taip galvoju, bet jei mes paslaugas teikiame už visą mėn., nežiūrint poilsio ar ne, tai

gerai.
[/quote]
Aš žmogui išmokejau 1700, o 300 GPM iš 2000 UAB sumokėjo biudžetui. Ir 3 klasės