ligos pašalpos skaičiuoklė

. Pensijų ir soc. draudimas 12,52 % 298,60 €
Atlyginimas "į rankas" 1 460,18 €

Mano skaičiuoklė

Kai kurioms moteriškėms būdinga - pirma pasako po to pamąsto
Išeitinės pašalpos vidurkio

. ir kitos pašalpos" :)
Gal ka nustatymuose reikia pažymėt?[/quote]
O kaip Jūs tą likutį įvedate

nepanaudotas atostogas į motinystės pašalpos draudžiamąsias pajamas nesiskaičiuoja neva sodra prašo

NPD[/b], per tris dienas po tokios pašalpos išmokėjimo (pervedimo į gavėjo sąskaitą) išsiunčia

nesuranda kur jai įsidarbinti nors 3 mėn.... Aš jau jai sakiau, kad gimdymo nįštumo pašalpos ji jau negaus

dekretine ismoka)?[/quote]
100 % tai ne lubos 100% tai kompensuojamojo DU dydis, kuris formuoja pašalpos

gauti nei motinystės, nei motinystės (tėvystės) pašalpos. Tačiau antrosios pašalpos kasmetinės atostogos

ir toliau grįšti į tą patį darbą. Ar galiu sodroje pasirinkti pašalpos gavimo laiką iki vaikui sueis

, tačiau visą vasarį ir kovą buvau ant biuletenio, už kurį pašalpos negavau, nes neturejau 3 mėn stažo, ir

pašalpa. Tas laikas, kuomet esi darbo biržoje, bet negauni pašalpos, mano manymu, neįskaitomas į soc

dekretinių atostogų, moteris praranda dalį pašalpos, nes bus skaičiuojama tik pagal tas darbovietes, kuriuose

įstatymui.
Motinystės pašalpos vidurkis (dekretinėms atostogoms) bus skaičiuojamas pagal 12 mėn

) pašalpa skiriama ir mokama:


jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo

- visuomet galima jas nutraukti. [b]Tai neturi nieko bendro su pašalpos mokėjimo trukme, kurią pasirenkate