Įsakymas Ta

apie nepanaudotas atostogas aš nekalbu, nes tikrai reikia pridėti. o tai kas ta išeitinė išmoka? ar čia

[quote=KJurate]Rivilė labiau pritaikyta dideliam vartotojų ratui, kai ta pačia programa dirba daug

auginimo atostogu negrizti, tai jie neprivalo tave priimti i ta pacia vieta, (aisku gali, bet neprivalo

steigeju turi pasirasyti su vadovu darbo sutarti ar yra kazkoks terminas kada ta galime padaryti.. Ir ar

stai ir velkasi is paskos man ta sauga ir miegot ramiai neleidzia... Reik padet taska.
3. Ir as taip

laikotarpį. Ar ta pažyma galios nu 2008 m. 5 metus, ar nuo 2007 ???

buhalterė viska darė teisingai.[/quote]


O tai tada gerai, jei ta suma yra 1220 saskaitoje, t.y

suma visuomet ir skaiciuoti pilnus pradirbtus menesius, neatsizvelgiant i oficialias ta menesi buvusias

visa ta laika mokes vidurki uz IV ketvirti, o jau kai iseisiu i vaiko prieziuros atostogas tai

galvoju apie ta pazymejima kaip ir apie biuleteni, tik skirtumas tas kad nescia ir ka tik pagimdziusi

mazinti im. pelno. Va del ko iskilo man si dilema, nes as nezinau kur padet ta GPM, kad jo visai nebutu 6

miegi...

Protingiausia ta moteris, kuri leidžia vyrui elgtis kaip tik jis nori kvailai

). Tuomet rašote vadovo įsakymą, tokio ir tokio renginio organizavimui, paskiriate uz ta rengini atsakinga

sąskaitomis, tai gal ir nėra taip baisu su ta apskaita. Bet jei klientui parduodam ir faktoringu, ir paprastai

instruktuojami, tada viena iseitis, pradek daryt siandiena, bet turi rasyti ta data, kada darbuotojas pradejo