įmonės automobilis darbuotojui

, paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti darbuotojui sutartyje

Nesupratau Jūsų baimių?
Kiekvienam darbuotojui vedate avansinę apyskaitą ir išmokate jam pinigus

[quote=Jolly]Pagal vykd.raštą darbuotojui reikia išskaityti 70% nuo DU dalies,viršijančios MMA. Ar

mėn. 1 darbuotojui buvo pritaikytas blogas . Ir darbuotojui buvo išmokėta šiek tiek daugiau, o pajamų

[/quote]
Jei alga darbuotojui nustatyta 1000Lt, tai ar GPM 27%., ar 24%, darbo užmokesčio sąnaudos vis

[quote=loko]Ar jau įsigaliojo šis DK pakeitimas (kai už šventines dienas darbuotojui nedirbant būtų

kaip reikėtų teisingai sudaryti sutartį jeigu darbuotojui bus mokamas valandinis atlygis 5lt uz

darbuotojui[/quote]

Laba diena,
Sakykite o negalima naudoti antrą būdą apskaičiuoti sukauptoms atostogoms

Na, tai palikite tam pirmam darbuotojui tą grafiką - dažniausiai tie dalykai "išlenda", kai žmogus

Kaip aiškino Pačiolio seminare- jei darbuotojui suteiktos atostogos avansu-įmonė susigrąžinti gali

dienų. Gautą VDU dauginu iš 28 (tiek darbuotojui priklauso atostogų) + to mėnesio dirbtų dienų DU

[quote=durniuke]Reikia darbuotojui sumažinti darbo užmoekstį? Kaip teisingai tai įforminti?[/quote

, kurios priklauso skolininkui kaip:

1) kompensacinės išmokos už darbuotojui priklausančių įrankių

[quote=Riencia][quote=Riencia]Jei imones darbuotojui buvo suteikta paskola 2003m ir per 2003m ji

[quote=Rolf][quote=vvirginija1]Darbdavys nori skirti darbuotojui nuobaudą-pastabą už tai kad darbe