mirties pašalpa mirus darbuotojui

laikotarpį. Paskui daugins iš darbo dienų skaičiaus per dekretines, ir tai bus motinystės pašalpa.

...Darbuotoja sirgo nuo 04.20 iki 04.30, nedarbingumo pažymėjimą atnešė 05.07. Pašalpa už dvi darbo dienas bus

pripažinimas, lengvatos darbe, ligos pašalpa susirgus profesine liga. Trumpiau tariant norėčiau išsiaiškinti

1000x0,2964 = 296,40 lt, tai vat šia suma mažėtų pašalpa gaunama iš sodros, o ne visu 1000 lt.
o minimali

kada gimdymas. bet jei ji nedirbanti visiškai tai nepriklauso iš sodros jokia pašalpa tik iš seniūnijos

. Kaip man būtų skaičiuojama pašalpa vaiko auginimo atostogoms? Ims tų 2 mėnesių tarp atostogų, ir 10

greičiausiai kad tokia pat situacija kaip ir bedarbio pašalpa

tai tada suprantu, kad man keli

.-dirbo,5 d. sirgo. 6 d.atostogavo ? Na, o ligos pašalpa -tai ,matomai, suma iš įmonės lėšų? Vadinasi

pašalpa? Jau ko gero visi atlyginimo reguliavimai nuplaukė ?[/quote]


[color=red]O tai tu čia

[quote=Soffy][quote=Soffy](Atlyginimas + kompensacija už nepanaudotas atostogas + išeitinė pašalpa

, išmokėta ligos pašalpa turės būti grąžinta? Man atrodo, kad net pasirašyti reikia, kad su šiomis sąlygomis

Ar teisingai suprantu, kad pašalpa už 2 pirmas ligos dienas iš įmonės lėšų nemokama, jei

[quote=Kozete]Ar reikia ką nors rašyti į grafą kur rašosi "pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmąsias 2

[quote=penelope]
Giminystės ryšius, kuriais atvejais mokama pašalpa, galima aprašyti vidaus

., todėl pašalpa iš darbadvio už pirmas ligos dienas nemokama. Darbuotojas naujas ir jau amžiui, tikrai