VDU skaičiuoklė

:
- apmokėti už savaitgalio dieną dvigubai nors ir pagal grafiką darbas;
- mokėti viengubą VDU;
- mokėti kaip

užmokesčio išeitinę.
2013,02,-1150 d.d16
2013,01- 354,73 d.d 6
2012,12-1226,01 d.d15
Viso VDU 73,804

Sveiki,

Turiu klausimą dėl VDU apskaičiavimo.
Darbuotoja įsidarbino 2012-05-07 0,1 et. ir DU

VDU pašalpai = 509.04/84=6.06 Lt/val

Lyginu su 06 mėn: (Ar teisingus laikotarpius lyginu

DU už rugpjūtį imt juk reikia DU+Priedas?
[/quote] VDU, apskaičiuotas pagal atitinkamus 3 mėnesius

, tai VDU nuo 8 ir sekančių mėn. atostogoms skaičiuoju VDU, vadovaudamasi Tvarkos p.6,10, t.y. iš 3,2,1

laiką ir tas privalomas pertraukėles atskirai ir už pertraukėles mokam vdu, o už dirbtas valandas

ar tik kas gauna minimumą Ačiū
[/quote] Liepos VDU neturėtų būti mažesnis negu [b]

jame nurodyti VDU. Administracijai mokamas nustatytas atlyginimas, o darbininkams valandinis

laiko apskaitai :( [/quote]
VDU apskaičiavimo tvarka: "7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas

skaičiuoti, jei tai vienkartinis priedas?[/quote]
Pagal VDU skaičiavimo tvarką, vienkartinių premijų į VDU

[quote=dana1][quote=vardas]Pagal VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12. Punktą VDU negali būti mažesnis už

atostoginius?[/quote]
Pagal VDU skaičiavimo tvarką - dauginti iš darbo dienų, taikant 5 d.d. savaitę.[/quote

įeina į VDU.
Pravaikštos mažins VDU.[/quote]
Bet jis po pravaikštų sirgo tai iš kur imti jo vidurkį?

vienos dienos VDU dydis labai iškreiptas gaunas, nes darbas apmokamas priklausomai nuo išdirbtų valandų