/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=412950
Dėl šv. d. - 165 str.
str. 2 d. pirmąja eile patenkiname reikalavimą išieškoti, iš darbuotojo ......... ...darbo užmokesčio
2012-09-14 14:11 Alina55 / Gyventojų pajamų mokestis / Vykdomieji raštai / #1091260. Manau vis tiek yra koks būda išleisti.Skaitau gal pagal 137 str.3 d.?
2017-07-07 07:20 leliuks / Bendra / Nemokamos atostogos / #1363771Laba diena, jei darbuotojas atleidžiamas pagal 36str 3 d. atleidžiamas per bandomąjį laikotarpį
2017-07-11 11:37 dassi / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1364156
reglamentuoja?
[/quote] Jei teisingai atspėjau jūsų mintį, tai 127 str. 2 d.
?
[/quote] Nelabai suprantu, kaip jūs sugebate nerasti
36 str. 3 d. ...
, 150 str. 2 d. 4 p.
[/quote] Šiuo atveju baigiasi terminuota sutartis.
išeitinės išmokos atleidžiant darbuotoją?
[/quote]
Taip.
DK 150 str.2 p. 4 d.
parduosit tą mašiną kitai įmonei parduosit irgi be PVM (PVM 33 str. 2.1p)[/quote]
Gal ir painiai parašiau
Atsiprasau, ne iki galo isigilinau i klausima
PMI 5 str. 3 punktas kalba apie atveji kai
1. Pasiskaityk Darbo kodeksą 125-132 str. ir pabandyk prisitaikyti sau, kas geriau.
2. Gali
str. 1 dalį. Ten nėra nė vieno žodžio apie atidirbimą arba kad nedarbingumas į šį terminą
2016-04-22 11:18 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #1315601[quote=NiutA]Nuo rugsejo 1 dienos jos eile eiti atostogom,kiek dienu jai priklauso atostogos 28 ar
2010-08-31 21:29 Loreta13 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #846585
, ar darbdavys gali atleisti vadovaudamasis 126 str. 1 dalimi?[/quote]
Prašymo rašyti nereikia
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui