[quote=Alicja_naujoke]
Sveiki,
Ligos pašalpą už pirmąsias 2 k.d.,. Darbdavio apmokama ligos
pašalpos sumą ir apie išskaičiuotą GPM, tada galėsite ir pasitikslinti, gal ir apsiriko?
Už pirmas 2 ligos
pripažintas asmuo dirbo, neturi teisės gauti ligos pašalpos, nes neturi ligos ir motinystės socialinio
2011-04-07 11:59 amadina22 / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #937100kaip suprantu jai nemokes sodra jokios ligos pašalpos, o kaip su nemokama medicinine pagalba? tikiuosi
2009-02-04 10:57 astukasas / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #614856išskaičiuoti tuos 6% iš 2008 m. priskaičiuotos, o 2009 m. išmokėtos darbdavio ligos pašalpos.
2009-02-09 13:33 laura9 / Gyventojų pajamų mokestis / GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas / #617284
reikalingas.
3. Nuo ligos pašalpos sodrai mokesčiai neskaičiuojami, taip pat ir GF.
skaičiavimą tvarką, kad priskaičiuojant darbuotojams atostoginius ligos pašalpos gautos 3 mėnesių laikotarpyje
2005-01-03 11:20 meatloaf / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #134086[quote=artas71]Aš irgi, kaip ir jie, neįžiūriu, kur parašyta, kad nuo ligos pašalpos iš darbdavio
2010-02-02 12:10 Samajana / Bendra / Privalomas sveikatos draudimas / #754247
atostoginiai, nei ligos pašalpos, nei apmokėjimas už prastovą.
VDU mokamas už darbo dienas atostogų
pats darbuotojas.
Čia svarbu abipusis sutarimas su darbuotoju:
-jis neprašo ligos pašalpos
[quote=Tininga]
Galima atleisti ir ligos metu, jei pats prašo. Darbdavio iniciatyva tiktai
GPM nuo ligos pašalpos. Kadangi jos
O tai kaip SODRA išskaičiavo per daug GPM?
![/quote]
Tai ir pašalpos už pirmas dvi ligos dienas nemokėjot?
Griežti
[quote=Jotjot] Sutinku ir palaikau jūsų nuomonę. Bet ar nebus taip, kad išvartys ir nebemokės ligos
2010-11-29 16:02 Tininga / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #883054Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui