prasymas nutraukti sutarti

sutarti, buvo samdoma imone. Sutartis pasirasyta su imone.
[/quote]
Ji išrašydavo sąskaitą kaip įmonė

alga?) Nes pagal VDI nutraukiant sutarti su zmogum reikia atleidimo diena su juo pilnai atsiskaityti

straipsnį, ten aprašyta, ką galit sutarti.

DK.


[/quote]
o kaip tą papildomą darbą iformini? Ruosiu darbuotojui darbo sutarti 40

[quote=manoAdele]
o kaip tą papildomą darbą iformini? Ruosiu darbuotojui darbo sutarti 40 val

.
kiek surantu kadangi dirbu agal darbo sutarti kitur tai PSD mokėti kaip už narį nereikia, išsiiminėsiu

priedas.
Patarkite prašau.
[/quote] Jei per priedus mokėsite daugiau negu MMA, tai galima taip sutarti.

(2metus imone nemokejo darbo uzmokescio)
vienas variantas skaiciuoja pagal darbo sutarti nurodyta darbo

organizacija. Vadinasi reikia pasirasyti su kazkuo sutarti? Nes mes nebuitine elektronika importuojam ir viska

kad nekiltu kazkokiu nesutarimu tokiu atveju visi 4 galbut turetu sudaryti juridines veiklos sutarti

MB vienintelis narys sudare su MB vadovavimo civ. paslaugu sutarti (ismokama su kodu 70). Kadangi

klausimas toks : L7- reikia M raide pasirinkti jeigu tebuvo išviso pagal civiline paslaugų sutarti

garantiju, ar butinai sudaryti darbo sutarti direktoriui?
Aciu



Pagal AB įstatyma su vadovu turi

] )
Ar teisingai suprantu, kad po to pagal tą patį DK straipsno 1 dalį darbdavys turėtų nutraukti darbo

arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus