[quote=holdingas]
Neskubėkit taip pulti darbdavio, nežinant iki galo situacijos. Tikrai netikiu
ištempti iki 3-4 dienų darbą. O DU tarkim vienodas tariamas 200 Lt . Tai kuris daugiau uždirba?
nežnojom iki kada bus biuleteny, sodrai taip pat nepranešėm. Tai va jis gavo avansą,buvo išrašytas KIO, bet
2014-03-05 08:26 Tininga / Darbo teisė / darbo sutarties nutraukimas / #1211518na taip mums 2014-01-28 gydytoja išdavė nedarbinguma iki 2014-01-31, tik va 31 mes jai paskambinom
2014-03-13 18:25 Dorota1 / Blevyzgos / Siūlau išlieti agresiją! / #1212912
pajamas uz 2013 metus...
O situacija tokia kad iki 08 menesio 2013 metu buvau vaiko prieziuros atostogose
Eišiškės, va ten tai Lenkija, o Wilno toli iki jų
14 d.d. yra darbo dienos nuo pirmadienio iki penktadienio, be jokių išimčių?
[/quote]
Tokio
aš jos nenuvijau miegoti iki 23:00 val.. Po to dar gerą pusvalandį grūdosi....
Nes buvo pripratusi
, pajamavimo operacijos pataisyti neleidžia... Dabar pagalvojau, gal jūs teisi, tikrinau iki tos datos, bet
2014-03-31 21:05 Aprile / Programinė įranga / Finvalda / #1215710laisvą šeštadienį. Parašykite, jog dirbs per savaitę iki 12 valandų, derindamas darbo laiką su kitomis
2014-04-02 16:55 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1216195
atostogas iki 48 dienų?
nuo kada iki kada dirbo ir eiciau kapsytis po visas bylas.
Tai gal reikia sutvarkyti.
-10-13 d. Koeficientui paskaičiuoju kiek jis nuo tos dienos iki atleidimo dienos pagal grafiką turėjo
2014-04-08 17:16 Gita1 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1217126
valandos.). O kaip su DU? Iki kovo mėn 31 d. buvo pastovus mėnesinis DU.
[/quote] Kai yra naktinės
vidutinį atlyginimą už uždelstą laiką už kiekvieną dieną - iki tos dienos kai buvo galutinai atsiskaityta
2014-04-13 14:51 renatab / Darbo teisė / Kada vykdomas atsiskaitymas su darbuotoju jam išeinant iš darbo? / #1217904Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui