aktas dėl darbo pažeidimo

[quote=viktorija09] Pagal darbo kodeksą darbuotojas prašymą dėl atleidimo iš darbo turi pateikti

[quote=NERA]O ką jūs rašote, įsakyme dėl atleidimo iš darbo, grafoje "atleidimo priežastis" , tuo

dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi

pajamas arba jų dalį, prarastas dėl nedarbo ar dalinio darbo, neapmokestinamojo pajamų dydžio (toliau

?[/quote]
Ne trumpinti darbo laiką, o susitarti su darbuotoju dėl jo darbo laiko.
Nes sutrumpintą darbo

tais metais atleistų, prašymus dėl NPD taikymo irgi prie tų metų alteistų prašymų. Prie darbo sutarties

priežasties neatvyksta į darbą.Reikia atleist už darbo drausmės pažeidimą.Kokia darbų seka.
1Pareikalaujamt

prašau , čia sudėtinga procedūra: nurašymo aktas, pažyma iš metalo laužo (???).... Kiek žinau pirktas be

[quote=linatigre] 1 aktas. medžiagų suma buvo 200lt (nurašyta: teptukas , glaistyklė, juosta

jokia nebuvo pasirasyta, nei priemimo perdavimo aktas nebuvo surasomas.

negerai yra užpildytas aktas, negerai įrašyta nurašymo medžiagų suma, bet viso akto suma neturi kisti, o

? nes net neysivaizduoju kaip tas aktas rasomas. gavau tokia uzduoi is mokytojos... jai kas galetu

mokestinus likučius xxxx-xx-xx datai. Ir po savaitės ar dviejų ateis paštu į įmonė normalus aktas FR0299 su

[quote=Lige]O įsakymo nepakanka Kaip tas aktas atrodos nesusidūriau su šituo [/quote

sumos reikšmingos ir priskyrimas nesudėtingas - į atsargų savikainą.
9

tai tas priskyrimas - aktas?