ligos skaičiuoklė

:

[quote=laura9][quote=HEDA]Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų atostogų

skaiciuoja 6 proc, nuo ligos (2dienu)?[/quote]

Ne. Jo skaičiavimo bazė atitinka sodros mokesčio

nepavyko išsiaiškinti, ar skaičiuos jie nuo ligos pašalpų. Moteriškė visai rimtu veidu pasakė, kad

[quote=prosas].
Ligos pašalpa yra pajamos, kurios neapmokestinamos sodra.
Jos patenka prie kitų

sąskaitą, o iš ligos pašalpos - į VMI sąskaitą.
Jeigu gruodį išmokėjote 700 Lt avansą, tai turėjote iš

[quote=Veronika]o tai kaip cia dabar su ta ligos pasalpa? pas mus darbuotojas per visa sausi buvo

]

jei jūsų įmonė jai yra nepagrindinė, tai mokėti už 2 pirmas ligos dienas nieko mokėti nereikia

ligos, motinystės (tėvystės) pašalpą, paskirtą iki įsiregistravimo darbo biržoje dienos, nedarbo

[quote=jolkyte]Kai dirba pagal suminę, tai ligos ir atostogu laikas skaičiuojamas pagal 5 d.d

atveju atleist negalima ligos metu.

, bet manau, tokiu atveju atleist negalima ligos metu.[/quote]

Apie tokią situaciją ir konsultavausi

: [/quote]

ligos pašalpa negali būti mažesnė nei ketviradalis draudžamųjų pajamų galiojųsių laikino

kas, aciu Dievui, viskas klojasi sklandziai.
2. Isskaitymas is Ligos pasalpos is darbdavio - tai irgi

forminamas darbo sutartyje yra ir pavadavimas kito darbuotojo ligos ar atostogų metu.
Taip kad

nepriskaičiuotas, priskaičiuota tik už 2 dienas ligos pašalpa 100 Lt. Tai visos to mėn pajamos.
Tai taikom 100 Lt