ligos pašalpos skaičiuoklė

[quote=vvirginija1]Darbuotojas iš po ligos atnešė biuletenį, kuris išrašytas 01.13, iš 12 į 13

, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir

, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir

kovo) - 163,64/8=20,46?
2. Darbuotojui už dvi pirmas ligos dienas - 40,92Lt?
3. Darbuotojui priklauso

[quote=Vesta]Ar teisingai suprantu: uz pirmas 2 ligos dienas bus skaiciuojama taip: 500Lt(geguzes

nepanaudotas atostogas ?[/quote]
ir ligos pasalpa uz pirmas 2 dienas, ir atostoginiai rodomi kartu su DU

apdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
Jūs dėl nėštumo ir gimdymo atostogų nedirbote ir

išskaičiuojantis asmuo išmokėjo tam pačiam asmeniui ligos pašalpą (pajamų rūšies kodas 03) ir darbo užmokestį

[quote=wirgina] Būtent apie socialines garantijas ir pagalvojau.
Na, ligos nepuola. Nesu turėjusi

valstybinio pensijų bei ligos ir motinystės, kai draudžiama motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės

uzmokescio reiks isskaiciuot:
1) 15% GPM,
2) 3% sodrai,
3) 6% sodrai,
nuo ligos pasalpos 15% GPM ir 6

nuoma. visa kita i Sodra. uz 2 ligos dienas jokios Sodros ir Sveikatos draudimai netaikomi gi, tai velgi

rasti įvairias suvestines, priimtų ir atleistų darbuotojų per ketvirtį sąrašus, Sodros ligos išmokas

draudimo pašalpų (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės) ir darbdavio išmokamų pašalpų už

prie direktoriaus ligos.. siaip direktorius gali daug ka sprest itr daryt ligos ir kt nebuvimo atvejais