atlyginimo skaičiuoklė

pabaigos. Bendra šių priedų ir priemokų suma neturi viršyti darbuotojui nustatyto 0,9 tarnybinio atlyginimo

mokantis apie [b]5 metus nuo minimalaus atlyginimo, jei niekas ateityje nesikeis, turėtų gauti šiek tiek

, kokia tada turi buti sutartis, nes joje atspindejau, kad nuo autoriaus atlyginimo atskaiciuojami

bankrutuojančią įmonę, nieko negaus iš garantinio? Negi taip gali būti? Atleido neišmokėję nei atlyginimo, nei

būtina priskaičiuoti ir prastovą, kuri lygi berots 2/3 valandinio atlyginimo už tas neišdirbtas 10 h per

sugalvojo tada kadangi noriu mažiau valandų dirbt, tai tik pusę atlyginimo palikt... nors ir tuo ir

man norminį aktą, kuris nurodo atlyginimo priskaičiavimo korespondenciją.
Visa apskaita , tai

paskaičuoti mažiau keliais litais mėnesinio atlyginimo? Tas pats ir su valandiniu atlyginimu. Nesakau, kad jis

[quote=ausriki23]o 50 procentu cia yra priskaiciuoto atlyginimo, na nustatyto? o jei darbo

viens kitą pokalbiuose dėl atlyginimo ir paskatintume - tai tik į gerą
ir žinoti, kad kitas daugiau

reikalaus. [/b]
Tai juk nežadate imti TOKIO pat atlyginimo kaip tie išvardinti ponai, plius, aplamai

19.37[/b] Vidutinis nuo atlyginimo

Vienkartinės premijos (prilyginamos kaip metinės)

2005

įmonėje, savaime yra vertas normalaus atlyginimo, o paskui jau jam gali būti mokama dar daugiau

aiškina ,kad vairuotojui mokami dienpinigiai niekaip negali būti didesni nei per mėnesį gaunamo atlyginimo