negalite.[/quote]
O jeigu darbuotojas buvo įspėtas prieš mėnesį, kad bus atleistas nuo lapkričio 1d.? O
[quote=manila]situacija tokia: darbuotojas rugsejo 26 nutrauke santuoka, teismo sprendimas
2009-01-21 09:19 manila / Darbo teisė / Atostogos / #606768darbo turi viska grazinti... Kaip geriausiai irodyti, kad darbuotojas uz viska atsiskaite tvarkingai
2004-10-12 11:32 Daivuze / Įvairūs / Darbuotojo atsiskaitymas iseinant is darbo / #112161
[quote="wolf"]
[quote:fd835e9fec]Pirma reikia aiškia žinoti ar poilsio dienomis darbuotojas
.
Komandiruojamas darbuotojas į tarnybinę komandiruotę užsienyje.
Dirba 4 val. per dieną. Darbo užmokestis MMA/2
jiems?
pvz darbuotojas raso prasyma, kad pageidauja dirbti penktadieni? vadovas raso isakyma
darbuotojas pats nueitų pas juos ir parašytų prašymą dėl sąskaitos atlaisvinimo bei pateiktų pažymą, kad
2016-01-26 17:31 tootee / Bendra / Antstoliai / #1302101
[quote=Wyga]
Laba, mūsų vienas darbuotojas dirba per du darbus, nesutampa darbo grafikai su mūsų
darbuotojas dirba viršvalandinius darbus nakties laiku (nuo 22 valandos iki 6 valandos), vadovaujantis DK 193
2014-12-29 10:35 Tininga / Bendra / Vel komandiruotė... / #1252594
berods taip.
[/quote]
Kaip teisingai padaryti, jei darbuotojas dirba po 1 val pirmadieniais, tai
kai apmokam jam gaunasi kad be išeiginių dirba 11 dienų iš eilės, ar nenusižengsim darbo kodeksui?
Va
už kuriuos metus suteikiamos atostogos.
Tarkim darbuotojas dirba nuo 2006 09 20 , o išeina nuo
Jei aš savo šefui pasakyčiau, kad man NESVARBu ką veikia darbuotojas tuo laiku, kai privalo dirbti
2007-10-26 12:58 Soffy / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #450432
:)
Tai tuomet, gal užtenka pavaduojančiam darbuotojui tiesiog nurodyti, kad jis dirba pagal slenkantį
[quote=Tininga]
[quote=Laurina]
Aš pilnai suprantu, kad reikia žinoti kaip "jis" dirba kitose
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui