atlyginimo vidurkio skaičiavimas

, tai aprašyta VDU apraše.
0,259 * 2,42 * 8 * 20 d.d. - va toks turi būti jūsų skaičiavimas . 100,28

mokama tuo atveju, jei susitarta darbo sutartyje (ne mažiau negu 50 proc.).
O tas skaičiavimas toks ir

išėjo gaudavo 300 lt) tai va galvuoju 200*5 mėn
[/quote]Labai normalus skaičiavimas.
500 Lt neteisinga

Tai va...
O šiaip tai skaičiavimas plonosios kapitalizacijos taisyklės yra gana

skaičiavimas?
Išvis, gal paprasčiau visas mėnuo, darbo dienų 18, darbo valandų 17, ir plius ta 1 val

.[/quote] Tai skaičiavimas būtų toks: VDU x 8 x 0,7 x persk. koef.
Ar taip?[/quote]
Valandinis VDU * 8

skaičiavimas išlieka tas pats? Aš dėl to
Išesmes taip. Tie skaičiavimai ir peskaičaivimai tik teisingam

Jotjot dėkoju gal galite įmesti nuorodą kur parašyta kad, PPS skaičiavimas privalomas vieną

. ar gerai?[/quote]
Nepanaudotų atostogų skaičiavimas: iš viso dirbtos k. d. * (35/365) * koef. 0,7

skaičiavimas, žymėjimas konfigūracijoje. [/quote]

gal kas gali padėti?

[quote=Lari][b]Ar teisingai skaičiavimas Iseitines kompensacijos
VDU(06-07-08m)=40.82x21.2x3men

skaičiuoja. Ir internete ieškojau neradau.Tai sakote geras skaičiavimas? Tai jei darbuotojas dirba tik nuo

[quote=jorja]
Sveiki,
noriu tikslintis: ar skiriasi VDU skaičiavimas iš darbdavio lėšų jei

Tik labai abejoju, kad vieno mėnesio atlyginimo padidinimo užteks .

Na sodra visuomet buvo nuo priskaičiuoto atlyginimo. Garantinis - kaip sodra:))