atlyginimo skaiciuokle

nuo 11 mėn. rašyt 1200 Lt. Aš jam pasakiau,kad dėl jo atlyginimo skyrimo reikalingas akcininkų

Sveiki, gal galite padėti su atlyginimo paskaičiavimu: darbuotojas priimtas į darbą 11.30, dirbs

o gal jam dabar reikia atlyginimo ir 1 ettato ? :)
Juk zmogus aiskiai parase - "ar galiu dirbti

paskaičiuota kompensacija pridėti prie priskaičiuoto atlyginimo ir visa suma apmokestint 3 ir 31

reikalauja išskaičiuoti 1/3 atlyginimo.... Paskui parašytas įsiskolinimas, o po juo parašyta kad kol bus

reikalas ar dirbti be atlyginimo, ar išeiti su 2 mėn. kompensacija. Įsiteisėjus bankrotui, atlyginimo

taisyklėse.[/quote]

Jeigu nemažinate atlyginimo galima[/quote]
Kaip suprast nemažiname atlyginimo

sutarti atlyginimo skaičiavimo tvarka tokia pati, kad kaip jis dirbtu UAB, taip ar ne? Tokie pat

susidaro 2000lt,ar apmokestinama mokesciais kas viršija 50%atlyginimo?[/quote]
Jei komandiruotė į užsienį

atlyginimo, bet įmonėje nėra jam darbo, atlyginimo nemoka, net tos dalies kur gauna iš DB, įmonės ateitis

atlyginimo (arba nuo priskaičiuotos sumos už 2 d.d.):

[i]6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmokos

Man vakar Vilniaus VMI pasakė, kad ir išskaičiuotą iš darbuotojo atlyginimo išmoką anstoliui

Mokame priedą prie atlyginimo už kilnojamo pobudžio darbus programa labai gerai suskaičiuoja

]darbuotojui gali buti mokamas priedas prie atlyginimo [/u]
[/quote]Kompensuojamoji išmoka nėra tas

, laikinai eiti direktoriaus pareigas imones darbuotoja, technikos direktoriu... atlyginimo nenumate