atlyginimo skaiciuokle

formikė ir yra
GRĖMĖZDIŠKA ir nestandartinių situacijų nesupranta.(Kaip ir atlyginimo
virš 10 000 su

vidutinio shalies statistinio atlyginimo? 1150 Lt...nezhiurint i tai kiek darbuotojas gauna?
...nes

.


[/quote]

Čia anksčiau aš kėliau klausimą dėltų pačių alimentų deklaravimo ir dėl atlyginimo antstoliui

]

Aciu, Mandera. Del DS lug ir aisku, bet va del valandinio atlyginimo...Turime patvirtintus pareigybių

kai likusi 09 men atlyginimo dalis butu sumokama 10 men. per 10 darbo dienu, tai 09 men. atostoginiu

svarbu atlyginimo ir darbo laiko santykis, galimybe pasireiksti, darbo salygos ir darbo vieta. Tarkim, ar

. Man iškilo klausimas, ar tiknereikia tų sumų dėti prie atlyginimo ir apmokestinti pajamų mokesčiu,ar

atlyginimo, kokius dokumentus reiktų pildyti?[/quote]

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio

jokiu aukstu karjeros galimybiu, ir didelio atlyginimo siame darbe galiu net nesitiketi.

Jus seni

laikotarpiui vienetas metines premijas išmoka iš darbo apmokėjimo lėšų (kaip priedą prie darbuotojų atlyginimo

papildomu priedu prie atlyginimo, vienu žodžiu, vargstu dabar su potvarkiai, kas žino kur juos reikia

. Įprasta, kad avansas sudaro ne daugiau nei pusę atlyginimo ir mokamas maždaug per vidurį tarp algų

atlyginimas visada būna svarstomas jos akivaizdoje, t.y. aš negaliu tiesiai eiti pas direktorių dėl atlyginimo

Turiu tokį klausimuką. Kadangi pas mus statybinė įmonė, tai yra galimybė dalį atlyginimo išmokėti

prie darbuotojų atlyginimo) ir [b]minėtos premijos buvo apskaitomos vieneto praėjusio mokestinio