atlyginimo skaičiuoklė

vienas klausimas: kokio atlyginimo pageidauju. Tada aš prededu klausinėti, kad susidaryčiau įspūdį apie

buvo didesnis nei MMA) ir priedai iki 100% pagrindinio atlyginimo dydžio, pagal darbo apmokėjimo tvarką

smulkmena, tas priedas prie atlyginimo už papildomas pareigas nebuvo nuimtas, o kaip tik atlyginimas vis

sumokėtą sumą iš 12 mėn. atlyginimo? O kaip su GPM? Jis bus tiesiog 11 mėn. permokėtas, taip? :oops

įmokėtos sumos pvz. Jei už mokslą sumokėjai 3000Lt susigražinti gali 990Lt nuo tavo atlyginimo

sausi tai reikia 12,90x2 d.d.[/quote]
Už 2d.d. reikia skaičiuoti iš vidutinio atlyginimo 2005 4 ketv

&p_query=
Beje, galite mokėti priedą prie atlyginimo-neapmokestinamą, jei dienpinigiai jums per daug

balto atlyginimo, niekam nesinori atostogauti iš atostoginių 447lt. Čia ir išlenda visokių vokelių

suplanavę. Svarbu, jei taupote GPM, kad išmokamą mėn. dienpinigiai nebūtų didesni nei pusė atlyginimo, jei

atskaičiuoti iš iš atlyginimo už tas dienas? [/quote]
Reiškias 9 dienos - tai darbo - o ne kalendorines

darbas buvo kaulyti kuo didesnio atlyginimo. Kada jau ir direktorius pavargo nuo nuolatinių

neturi atsispindėti atlyginimo dydyje? Laukiu pasiūlymų.[/quote]

Žiaurokai tau čia, ir kaip tu viską

apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% nustatyto DS atlyginimo.
Tačiau jei komandiruotė į užsienį ir jei

. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga

kokios sumos, t.y. atlyginimo, nes pagal atlyginima dar moka imones proc uz savo darbuotojus, na zodziu