ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

Darbuotojas neateina į darbą, žymime pravaikštas jam, rašėme, siuntėme raštus į namus,neatvyksta

pasakytų, kad važiuoja į darbą panašiai, gal ir nieko

darbą, taip ir rašyti, arba isijungti fantaziją, juk važinėja ir į parduotuvės stat. materialų pirkti

O ar kaip nors galima keliones į darbą ir atgal traukti į įmonės išlaidas?
Nes kai pagalvoji, tai

[quote=amadina22]
Čia per tingėjimą dirbti. Einu į darbą, galvoju, šiandien į taxą neisiu, nes

ir pranešė,kad pasijuto blogai ir šiandien į darbą neateis. Šiandien,t.y.pirmadienį, atėjo iš pat

toks atvejis prieš porą savaičių :
Mirė darbuotojos mama, jai paskambino į darbą ir pranešė. Ši

A 2004 m. liepos mėn. 26 d. įformino remonto darbų perdavimo – priėmimo aktu, o

:

[i][b][u]Akcija!
Neik į darbą mėnesį ir laimėk kelionę į visas keturias puses su kelionių agentūra

[quote=Alina55]
Namie brrr... kaip šalta, tai į darbą einame kaip į šventę. Labai geras mūsų

suteikiamos 14 kal. dienų atostogos nuo 2004.12.20, tai į darbą grįš tik 2005.01.06 ir bus apmokama už 13

fakt. dirbtą laiką ar rašydavote ten kur neatvykimai į darbą?

grįšiu į darbą...
o gal reiktų grąžinti kasmetinių atostogų pinigus?

Jeigu priimama į darbą darbuotoja, kuri kitame darbe yra atostogose vaikui prižiūrėti nuo 1 iki 3

Ir dar atsiminiau. mano draugė gydytoja primygtinai prašė vadinamo biuletenio metu, neiti į darbą