darbo užmokesčio tvarkos aprašas

, tiesiog:
nuolatinio saugojimo bylų aprašas
ilgalikio saugojimo bylų aprašas
laikino saugojimo bylų

skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį

2017-07-01 (pačiam skaičiavime, o ne dienose). Ačiū.
[/quote] VDU aprašas labai jau smarkiai nesikeitė

Dėl darbuotojo darbo užmokesčio sumažinimo žiūrėti Darbo Kodeksą ,203str pranešimas apie naujas

savaite,o 4 dienu? [/quote]

Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.

darbo užmokescio už 3 men.
Kaip bus su neišmokėto darbo užmokesčio GPM , ar tai bus leidžiami

skirčiau darbo užmokesčio išlaidas , kai turtas pasigaminamas , o mano atveju patys pardavėjai sumontavo

Patikslinkite, prašau.
Jeigu spalio mėnesį išmokame darbo užmokesčio avansą už spalio mėnesio

Aš pati nelabai žinau, bet kaip suprantu, tai gal nuo ko priklauso darbo užmokesčio sąnaudos

, o jei bus moka priemoka tai išskirti darbo užmokesčio žiniaraštyje ar tiesiog pridėti prie

taip. kad patvirtinamos tokios instrukcijos.
Kaip ir darbo tvarkos taisyklėms, atostogų grafikui

kam jums toks įsakymas?
Pareiginėse ar darbo tvarkos taisyklėse numatot, ir nereiks įsakymo.[/quote

segate nedarbingumo pažymėjimo šaknelę? [/quote]
Aš segu prie darbo užmokesčio[/quote]

Tiesiog

2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės

pervest GPM. Tai ar čia yra PM nuo 06 mėn darbo užmokesčio?[/quote]
Ne tai būtų nuo darbo užmokesčio ir