apskaitininko atlyginimas

. (skaičiuojant atlyginimą už 07 mėn.). Iki tol minimalus atlyginimas buvo 500 Lt.

pildomas pagal šaibas. Atlyginimas nustatytas fiksuotas 1100 Lt. Darbo dienų pagal šaibas tabelyje būna

laikas + naktinės + viršvalandžiai - viskas, už ką skaičiuotas atlyginimas.[/quote]

Tai jei buvo

vidurki?
Atostoginius isminusuoti is ismoketu su birzelio men. atlyginimu ir atlyginimas uz dirbta laika

[quote=Linda6]Reikia rašyti ,kad atlyginimas mokamas iki 10 mėnesio dienos (pvz.), nes po 7 dienų

iki įspėjimo termino pabaigos. Kas mokama: tarnybinis atlyginimas, priedai (laipsnis, stažas, kv

. 2d.d. ligos faktiškai nebuvo dirbtos, kai p ir nebuvo už jas skaičiuotas atlyginimas, tai į VDU negali

alkoh. gėrimais, dvi parduotuvės, darbas nepilna d.d. .Atlyginimas 600,0 į rankas. Koks lygis?[/quote

sutartyje- siuo atveju 117.65 lt
3. tada
K moketinas autorinis atlyginimas 100 lt
K moketinas GPM nuo

mėnesinis nustatytas atlyginimas (ar pan.)ir komandiruotpinigiai už visas komandiruočių dienas.
Ar aš

?

Ir dar jei sausio mėn.ki vasario vidurio nebuvo priskaičiuotas atlyginimas, tai nereikėjo pildyti

[quote=Elena] Jeigu direktoriaus atlyginimas minimalus - dienpinigiu jam galesite moketi ne daugiau

dėkinga už atsakymą .[/quote]

Jokiais mokesčiais dienpinigiai neapmokestinami, jei atlyginimas yra

, gal atlyginimas, gal vieta darbo , )
Nors jei suskyla į dvi įmones ir jos turi kitą pavadinimą, kodą

tiek pat, vat kad būtų dar visų atlyginimas proporcionaliai padidintas, aišku "kapeikos", bet sąžiniga