ligos skaičiuoklė

vaiką, kai [b]motina (tėvas) pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą neturi teisės gauti

, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos

Laba diena, senas klausimas. Kankinausi ligos ir vaiko slaugos žymėjimu. Radau VDI užduotą klausimą

“ (nedarbingumas dėl ligos ar traumų), tuo tarpu neatvykimas į darbą turint pažymą ligoniui slaugyti turėtų būti

atostoginiai apskaičiuoti ir išmokėti už 17 dienų. Bet kad jis jau į darbą išėjo iš karto po ligos ir atostogų

ligos valandas ir perduodant kažkam, kam jų trūksta?

atostogomis, t. y. dėl darbuotojo ligos ir pan., dėl to neturi būti apribota darbuotojo teisė naudotis

priklauso 144darbo val.? t.y. reikia susiskaičiuoti iki ligos darbo dienas ir dauginti iš 8 darbo valandų

[quote=Dalia29][quote=Rolanda]O temperatūros turi?
Mano ligos pradžia buvo tokia pat

nemokamas.[/i][/
Nors po ligos atostogų(jau apmokėtų) dar likę 33 d.d.o ir nepanaudotų atostogų išeinant

sumokėti ligos pašalpą už dvi pirmas dienas ir dar už tas dienas man prisikaups nepanaudotų atostogų

pašalpoms, paskirtoms pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatas, galiojusias iki 2010

[quote=amadina22][quote=miglelelele]Laba diena,

Problemos su 2d.d ligos skaičiavimu

turėtų būti žymimas sutartiniu ženklu „L“[/b] (nedarbingumas dėl ligos ar traumų), tuo tarpu [b

dvi pirmas ligos dienas jei zmogus igijo kitur staza ir jei nieko nera dirbes pas mus nes katik