atlyginimo skaiciuokle

reikia parodyti, ar tu sugebi ta darba atlikti ir tik tuomet busi ivertintas atlyginimo padidinimu. Plius

nezadu ju atleisti ir mazinti atlyginimo. As tik bandau suprasti. Ir prieinu prie kito psichologinio

darbuotojui, kad jis atleistas ir kad atvyktų pasiimt jam priskaičiuoto atlyginimo ir kompensacijos už

[quote=Petronele][quote=Aleksiukas]Kaip tokiu atveju sukoresponduoti?:Pagal atlyginimo apsk. žin

budu isivesti i programa tiesiog to men priskaiciuotas atlyginimo ,sodros ,garantinio sumas ,o jau nuo

atlyginimo ismokamo sausi, jau skaiciuojami 15% GPM. blemba pasiklydau, neberandu na as zinau, kaip

teikimu nustato Vyriausybė;

4) Žalos atlyginimo dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine

[quote=Aries]hm, o tą "nedamoką" išmokėjai prie atlyginimo? bėda ta, kad darbuotojas jau jau

reprezentacines sanaudas, o kitas islaidas, kaip drabuziu parduotuveje ar pan nurasyti nuo atlyginimo. na manau

be pedikiūro ir riebaluota galva, gali tikėtis tris kartus mažesnio atlyginimo:)
o dar jei ateisi

nebūna didesnis už likusia išmokama atlyginimo dalį).

Ar aš čia pernelyg knaisiojuosi ir visai jau

Jūs kaip savininkas, o ne buhalterė. Ir kodėl atlyginimo mažinimas pradedamas nuo buhalterio? Tampa

paskolas, kurios atitinka Lietuvos banko teisės aktais nustatytus kriterijus;·
[u]2.autorinio atlyginimo

apskaičiuoto (nepriklausomai nuo išmokų šaltinių) atlyginimo už darbą sumos (įskaitant ir neapmokestinamąjį

priskaitymą išmokėdama likusią dalį atlyginimo už 02 mėn.[/quote]