prasymas nutraukti sutarti

savo parasa, kad gauta, o kaip irodyti, kad tas prasymas papuole pas direktoriu? pagal 128 str

[quote=mariog][quote=Siamka]o dar galit del tokio dalyko:
darbo sutarti, kai prieme i darba, man

55str. 1 d, ta pacia vasario 5 d, o man kaip ir priklauso pagal darbo sutarti paskaičiuota išmokėt 1600

teisę nutraukti darbo sutartį, kai darbuotojas dėl laikino nedarbingumo neatvyksta į darbą 120 dienų iš

terminui dėl to, kad ją nutraukti draudžia įstatymas (DK 132 str.), negali būti vertinamas kaip sukeliantis

, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
Pasiaiškinimą prašome siųsti:"

Turėtumėte

terminui dėl to, kad ją nutraukti draudžia įstatymas (DK 132 str.), negali būti vertinamas kaip sukeliantis

disponuoti tose sąskaitose esančiomis piniginėmis lėšomis;

5) įmonės vardu sudaryti, pakeisti ir nutraukti

terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam

- bylą nutraukti turi teisę tik teismas. Jūs galite ieškinio atsisakyti ir taip atgauti visas

nutraukti DS saliu susitarimu ir paprasyt kompensacija ne uz 4 menesius, bet pvz., 2-3...

sutvarkyti.
Ką paprastai reikia rašyti pasiūlyme nutraukti DS pagal 125 str. DK nieko nenurodyta. Ar būtina

atšaukti prašymą nutraukti darbo sutartį. Jis teigė, kad pareiškimą parašė 1996 m. gruodžio 17 d., o 1996 m

reorganizacija?
Tai reorganizacija, savininkų pasikeitimas nėra svarbi priežastys nutraukti DS.[/quote]

Čia

), kuris ne ilgesnis negu mėnuo, pasibaigus, darbuotojas turi teisę nutraukti darbą, o darbdavys [b