direktoriaus komandiruot%C4%97s

pinigai gali likti direktoriaus, kaip materialiai atsakingo asmens, su kuriuo bus atsiskaityta, kai mažoji

01 10 ir ką gi: nedarbingumas nuo 01 08 iki 01 15. Paklausiau direktoriaus ką daryti su tomis dviem

esu mačiusi vieną darbo sutartį (direktoriaus) su sutarties numeriu 0. Ar esat kas matę? :mrgreen

įsteigta įmonė, parašytas sprendimas dėl direktoriaus skyrimo, bet darbo sutartis su direktoriumi

DSaugos, bet ar galiu naujai priimtus darbuotojus instruktutuoti. ( aš pati įmonės direktoriaus buvau

pakeitmų nėra nuo 2005 m.

[quote=zivile26]Manau ir taip klaidos nėra, tik turi būti direktoriaus

", toliau vadinama pirkeju, atstovaujama generalinio direktoriaus Vardenio Pavardenio, veikiancio pagal

Kaip suprantu, direktoriaus pareigybė įmonėje yra dvejopa: iš vienos pusės jis dirba pagal darbo

sodros formas,atleidimus,prieminus,komp. uz nepan atostogas, tabelius,direktoriaus isakymus,darbo

nori matyt darbo vietose (t.y. išimtys tik su direktoriaus leidimu - vadybininkai, jei turi reikalų ir

- pvz. apmokėjimas už darbą savaitgalį. Todėl prašymas ir direktoriaus įsakymas reikalingi.

3. Šiaip

teisingai įforminti dokumentai - Darbo tvarkos taisyklės, atitinkami direktoriaus įsakymai, padalinių vadovų

direktoriaus gautų dividendų mokesčiams ne keliais procentiniais punktais, o visu 47.7% (dividendų

direktorių.

o tai tureciau kaltint save?
jei ziureciau direktoriaus pageidavimu, tai ko gero iki sios

DU skaičiavimo metoditą ir ją patvirtinti direktoriaus įsakymu.
[quote=Bamas]Kaip tai atsispindi