ligos pašalpos skaičiuoklė

] tos ligos dienos virš 140 į stažą gauti kasmetines atostogas neįeina.
[/quote]Kodėl jūs taip

kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą arba neįgijo

papildomai pensijos dalims, ligos ir motinystės socialiniu draudimu, kai draudžiama tik motinystės, tėvystės

darbuotojams

1. Darbuotojams, netekusiems darbingumo [b]dėl sužalojimo darbe arba profesinės ligos[/b

]Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos[/b], tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui

, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti

:
čia kolegė patarė:"Atostogos 07.01 - 07.29, apmokėta už 20 d. d.
Po ligos (pratęsus atostogas

MB vadovas MB narys, už kurį MB moka PSD ir VSD įmokas, draudžiamas pensijų, ligos, motinystės

]pagrindinei ir papildomai pensijos dalims[/b] (šio įstatymo 3 straipsnio 1 punktas), [b]ligos ir motinystės

eiti tėvystės atostogų, net jei ir vieną dieną tedirbo.
Kitas klausimas - pašalpos mokėjimas, kuris

dienų - "žemesnės". Tarkime, vaiko priežiūros pašalpos lubos kovo mėnesį yra 8150.14 Lt, o balandį tik

atostogose esantis asmuo turi draudžiamųjų pajamų, jam pašalpos mokėjimas tiesiog sustabdomas?

Sodra prie pašalpos. Nuomos pajamos nėra draudžiamosios pajamos, nuo jų Sodrai nėra mokesčiai mokami. O

pašalpos.
Jei nežinote, ar darbuotojas turi draudiminį stažą, tenka tai sužinoti sodroje.

mėn., tai skaičiuos iš II ir III ketvirčio. Jei norite gauti bent 1800 Lt pašalpos, tai jam reiktų kad