įmokos kodai sodra

tikrai sugeba atlikti) atlikti ir įdarbintų 0,5 etato. Kaip į tai reaguotų sodra ir ar iš vis taip galima

Gal ką nors tikrino SODRA ir gali man padėti.
Kaip reikia pažymėti darbo laiko apsk.žin

dienpinigius, tai GPM (ir SoDra) neapsimokestina bendra komandiruočių užsienyje dienpinigių suma per mėn. ne

[quote=Dalia29]O prie mūsų dėl to mėnesinio Sodra bandė kabintis. Gerai, kad buvo įsakymas, kad

. direktoraius pareigas gali daryti tik tuos veiksmus kurie išvardinti gen. direktoraius sprendime. O kaip Sodra

)
viso 1812,50
GPM 502,43 (jei be vaiku, ir pagrindine)
3% sodra 54,38
avansas 250 lt.
Ismoketi

penktadienį tai skaičiuos tik už vieną dieną, nes sekanti šeštadienis, nedarbo diena, o sodra skaičiuos nuo

.
Su Sodra:
Socialinio draudimo neapmokestinama:
18.6. išmokų materialinei žalai dėl suluošinimo

sodra skaičiuodama tos pašalpos neišdalins ant ketvirčio?[/quote]

Kaip suprasti "tik ar nebus taip

-3% sodra)

O jeigu mokame kad butu 290 i rankas iki 2006 06 30,
(303.60-290)*0.33=4.49 pajamu

[quote=romen][quote=dana1]Kaip skaičiuoti GPM ir Sodra, kai darbuotojas liepos mėn. dirbo 6 d.d. o

is darbo).. Suprantu, kad sodra pagal kazkokius teismo sprendimus gali "nuimti" nuo zmogaus.. O man

nelaimingų atsitikimų. Naudos gavėjas - darbuotojas. Sodra paskaičiavau, o GPM ?? (suma neviršija 25 proc

darbe, ir negales darbinti kitur, taip paaiskinoo.[/quote]

Seniau kažkas tokio tikrai buvo, su sodra

serga. įmonė nedirbs kurį laiką. ar apie tai reikia pranešti VMI, sodra, jei taip-kokiu būdų galima