darbas vokietijoje

pobūdžio darbą, tačiau neįvardytas darbas lauko sąlygomis. Ar statybų UAB gali mokėti kompensacijas, kai

jo darbas, tam jis priimtas, kad važinėtų, o ne kontoroj ant kėdės sėdėtų.[/quote]
Štai šis

tikrai drąsiai imti šį darbą.

Juolab toks darbas kaip ir visi :turi ir savų privalumų, kaip laisvas

:
1. Įmonės statusas - UAB;
2. Darbas vykdomas nuosavu kompiuteriu, minimaliai operacinė sistema

ilgiau nei numatyta darbo grafike: 7val per dieną, šeštadienį 5val, nors realiai darbas ne savaitgaliais

ne Lietuvoje, jos nėra PVM objektas pas mus. Vokietijoje jūs jas greičiausiai apmokat pilnai su PVM

senojoje europoje... graikija, prancuzija, vokietija... pamenu kaip vokietijoje buvo streikai didziausi del

Europą, Vokietijoje pavargau, prisėdau ant suolo atsigaut (spaudimas žemas pas mane, o buvo karštą). Tai

, parodziusi jos pagrindus, sake, kad turejo mokytis sios programos Vokietijoje visus metus is labai patyrusiu

.

Taigi variantai, akip aš suprantu:
a) jeigu tam vokiečiu registruotis PVM mokėtoju Vokietijoje nereikia

nuvažiavom į Įtaliją, Kroatiją ir Krymą ( Ukrainoje), pasivažinėjom Čekijoje, šiek tiek Vokietijoje

komandiruotės išlaidoms, pvz. 4000 Lt. Komandiruotė truko 10 d. Vokietijoje. Grįžo iš komandiruotės, pildo

UAB'as isigyja TP vokietijoje uz grynus (is darbuotojo avanso).
Pagrindinis klausimas is PVM

išvažiavimo. Turėjo galimybę dirbt Vokietijoje, jį kvietė labai labai, buvo nuvažiavęs. Nifiga, nepatiko. Yra

Vokietijoje. Labai gerai vokietis bankininkas sugebėjo angliškai išaiškinti situaciją ką ir kaip daryti, kokių