atlyginimo koeficiento skaičiavimas

nekintamas atlyginimas pvz MMA, o jei direktorius nori skirti žmogui priedą prie atlyginimo, užtenka ir jo

[quote=Petronele]Autorinio atlyginimo pajamos priskiriamos A klasės pajamoms, GPM nuo jų privalo

darbuotojui? o gavus sutikima tada tiesiog i darbo sutarti darau pakeitima del atlyginimo ir bandomojo

, nelabai aisku.
Kiek suprantu tai tie darbuotojai dirba ir Jus jiems neismokejote atlyginimo?[/quote

sutarti, bet atlyginimo negavo, sedejo be pinigu, pasiuliau iseiti, kad jiems butu gerai ir man greiciau

nepasirašęs jokio popieriaus. Kai tik buvo sutarta dėl atlyginimo ir žmogus pradeda dirbti DS tampa sudaryta

mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo

.
Ir net autoriui jis "pagerintas", taigi procentėlis mažas, lyginant mūsų gaunamo atlyginimo

už rugsėjį visiems darbuotojams rašyti prašymus dėl atlyginimo minimumo arba autorines sutartis

"kai darbdavys nevykdo įsipareigojimų" (šiuo atveju nemoka atlyginimo) - pagal šį straipsnį dar

juos galėjote išskaičiuot iš jos atlyginimo.
Jei jau vėlu, tai galite palikt 2435 sąskaitoje ir bandyt

kompensaciją už 6 mėn. dar priedo (ne už darbą). Atlyginimo vienašališkai mažinti negali.

(atlyginimo). PVZ.Mano brolis ieškojo vairuotojo darbo, tai įmonė paskelbus belenkoki konkursą ir žodžiu

ir atlyginimo neuždirba.
Toks DU - neleidžiami atskaitymai.
Jei labai norite - geriau įforminkite

atlyginimo.
Ir visos tos korespondencijos už 2008 metus. O balanso už 2008 metus tai juk dar nepadarėte